6项修炼助你成长为优秀HRM
发布于:2016-01-18 21:28  浏览:


6项修炼助你成长为优秀HRM
6项修炼助你成长为优秀HRM,众所周知,做HR门槛低,上升难。要做一名好的HR,绝不是件容易的事。要想成为一名优秀的HRM, 首先应该具备以下6项修炼。

6项修炼助你成长为优秀HRM之一、高情商:“认识自我”、“管理自我”、“激励自我”、“认识他人”、“管理与他人关系”


6项修炼助你成长为优秀HRM二、专业过关:如何提升专业度,一方面是参加系统的培训,多向经验丰富能力强大的资深HR请教和交流,看专业书籍自学;另外就是大量的项目实践,亲身总结实践,这样效果最好。还需要研究标杆公司的经典案例,操作流程和标准,并进行系统的提炼和整理,升华成自己的内容。

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三、懂运营:懂运营相比懂HR专业知识更难,最好的办法是在一线运营岗位实践过相当长的时间,很多公司的HRM都来自于一线,就像国家的中组部部长一定要担任过省委书记一样,一定要有相当的管理、业务实践经验,方可站在一定的高度来做。纸上谈兵的HRM在一家公司不会呆得太长久!

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6项修炼助你成长为优秀HRM四、搞得定难题:HRM很多时候面对的都是问题,有时候是难题,优秀的HRM一个核心评价标准就是如何能搞定这些难题,比如一家公司的薪酬激励机制设计、领导力培养项目,都需要花很多时间和精力来完成,有时候还需要面对突然的HR危机,比如社保被稽查、员工大幅度流失等等,都需要快速、有效的进行处理!

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五、能成功推动实施项目:一年HR项目不要做太多,做一个要成一个,做一个要落地一个,最好从简单的逐步开始,然后逐步解决疑难问题。

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六、会混圈:HRM面临的挑战越来越多,在企业给予的资源支持越来越少要求却越来越高的情况下,在人才竞争越来越激烈的情况下,在市场信息瞬息万变的情况下,HRM必须要学会借助外力,去寻找优质的资源为我所用,方可提升自身的综合竞争力。找到一个适合自身的精英圈层,拥有属于自己的优质人脉和信息资源渠道无疑是考验当今HRM的重要能力。

要想成为一名优秀的HRM,高情商、专业过关、懂运营、搞得定难题、能成功推动实施项目、会混圈,6项修炼助你成长为优秀HRM必须掌握


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